ホテルニューグランドは、成長戦略として3つの基本戦略を掲げています。まず、人事戦略では、エンゲージメントの高い職場を構築し、人材の確保と定着を図ります。ナレッジマネジメントの強化やIT技術の活用により、生産性を向上させることを目指しています。

次に、ブランド戦略では、新ブランド「エスワイル(S.Weil by HOTEL NEW GRAND)」を立ち上げ、若年層への認知度向上を図ります。既存の顧客層から若年層まで幅広いターゲットにアプローチし、次世代のファンを育成します。また、クラシックホテルとしての強みを活かし、高付加価値なサービスを提供することで、ブランド価値の向上を目指しています。

最後に、成長戦略として、既存事業とは異なる新たな領域での事業展開を進めています。ホテル直営ショップの出店を開始し、収益性の向上を図ります。また、ホテル施設の設備投資を継続的に行い、顧客満足度を高めることを重視しています。これにより、環境変化に左右されない経営基盤の確立を目指しています。

HOTEL NEW GRAND CO.,LTDJP:9720

事業内容

経営方針