SPKは、持続可能な収益力の維持と成長を目指し、売上高営業利益率を最重要経営指標としています。2024年度の営業利益率は4.8％を達成しました。自動車業界の変革に対応するため、EV化やCASEに対応できる人材の育成、新しいビジネスモデルの開発、販路の拡大に注力しています。

株主還元にも積極的で、業績に連動した配当を実施しています。2024年度の通期配当は60円で、2025年度には68円への増配を予定しています。これにより、28期連続の増配を実現する見込みです。株主への感謝を理念に掲げ、持続的な成長を目指しています。

中期経営計画「UPGRADE SPK!」では、経営基盤の強化を図り、人的資本やESG経営を重視しています。資本コストの最小化を意識し、譲渡制限付株式報酬制度を導入することで、中長期的な企業価値向上を目指しています。これにより、持続可能な経営を実現します。

SPKは、国内外の市場環境に柔軟に対応し、顧客ニーズを的確に捉えることを重視しています。国内営業本部では、物流改革やシステム改修を通じて業務効率化を進め、事業強化を図ります。海外営業本部では、グローバルネットワークを活用し、事業領域の拡大を目指しています。

工機営業本部は、新しい市場や商材の開拓を継続し、安心・安全性能を向上させる製品開発に取り組んでいます。CUSPA営業本部では、価格戦略や流通体制の見直しを行い、株式会社ブリッツとの協業を通じて収益増を目指しています。これにより、事業成長を図ります。

SPKは、売上高営業利益率を重要指標とし、資本効率を重視した経営を行っています。ROE（自己資本利益率）を10％の水準で維持し、向上を目指しています。これにより、持続可能な成長と企業価値の向上を実現します。

SPK CORPORATIONJP:7466

事業内容