セルムは、企業の経営課題に対して「人と組織」の側面からアプローチし、創造性豊かな社会の実現を目指しています。同社は「組織・人材開発事業」と「ステークホルダーリレーション事業」の2つの事業セグメントを持ち、それぞれの領域で企業活動を推進しています。

「組織・人材開発事業」では、経営理念や戦略に基づいた組織づくりと人材育成を支援します。経営幹部やミドルマネジメント層に対して、外部のプロフェッショナルタレントと連携し、テーラーメード型のソリューションを提供します。具体的には、サクセッションプランの策定や経営メンタリング、企業風土改革支援などを行っています。

「ステークホルダーリレーション事業」では、主要なステークホルダーとの関係を深化させ、企業価値の向上を図るための「場」と「戦略」を提供します。多言語対応が求められるグローバル企業向けに、同時通訳や翻訳サービスを提供し、外部の専門人材を活用して顧客の課題解決を支援しています。

また、セルムは報告セグメント外の事業として、コーポレートベンチャーキャピタル事業も手掛けています。アリストテレスパートナーズやHRテック投資事業有限責任組合を通じて、企業の成長を支援する投資活動を行っています。これにより、セルムは多様なニーズに応える体制を整えています。

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事業内容

経営方針