フルサト・マルカホールディングスは、独自の成長戦略を掲げ、ユニーク・ソリューション・カンパニーを目指しています。同社は、独自の解決策を生み出すために必要な機能の確保や、多様な人材の採用・育成に注力しています。また、豊かな発想を生み出す環境の整備にも力を入れています。

2021年に経営統合を果たしたフルサト・マルカホールディングスは、新たな中期経営計画「UNISOL」を策定しました。この計画のもと、経営基盤の強化と企業価値の向上を目指しています。2024年度からは「成長加速化」をテーマに掲げ、さらなる成長を追求しています。

同社は、法令遵守や生産性向上、人材の確保と育成を優先課題としています。特に、デジタルテクノロジーを活用した業務の自動化を推進し、労働生産性の向上を図っています。また、多様性を活かした組織づくりや、挑戦を促す文化の醸成にも取り組んでいます。

プラットフォーム戦略も重要な成長戦略の一環です。各事業におけるユーザーに最適な価値を提供するため、柔軟な協力体制を構築し、ソリューション力の強化を図っています。これにより、最適な価値の創出を目指しています。

さらに、フルサト・マルカホールディングスは、グループガバナンスの強化を図っています。M&Aや業務提携を通じて事業領域を拡大し、実効的なガバナンスを確立することで、持続的な成長を追求しています。

サステナビリティへの取り組みも重視しています。ESGの幅広いテーマに体系的に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。サステナビリティ推進室が中心となり、地球環境や社会課題の解決に向けた活動を展開しています。

	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12
従業員数	80 （2）	82 （6）	102 （5）	108 （6）

MARUKA FURUSATO CorporationJP:7128

従業員の状況