クエストは、技術と創造力を駆使し、顧客と共に成長することを経営理念としています。デジタルデータ社会の実現を目指し、信頼されるITサービスのリーディングカンパニーとなることをビジョンに掲げています。これにより、顧客やパートナーとの価値共創を推進し、業務の自動化や人の力を補完するITサービスを提供しています。

クエストの中長期計画「Quest Vision2030」では、2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指しています。この計画は、持続的な成長と高収益体質の維持を目的とし、企業価値向上に向けた「QCSV（Quest Creating Shared Value）」のストーリーと6つのコミットメントを定義しています。これにより、計画的な投資と収益性の向上を図り、企業価値のさらなる向上を目指しています。

クエストは、2024-2026年度の中期経営計画において、2030年度の目標達成に向けた基盤を築くことを目指しています。具体的には、エンジニアリソースの強化やサービス供給体制の安定化を図り、売上高の目標を前倒しで達成する見込みです。また、ITプロフェッショナル人材の獲得と育成、新たなソリューションサービスの強化を通じて、企業価値の向上に取り組んでいます。

クエストは、ITプロフェッショナル人材の獲得と育成を重要課題とし、戦略的なアライアンスやM&Aを通じて人材の確保を強化しています。また、社員の成長を支援する教育投資を継続的に行い、技術者が適したキャリアを選択できる環境を整備しています。これにより、事業の変革と発展を支える人材基盤を強化しています。

クエストは、顧客に密着した常駐型サービスを強みとし、運用保守サービスの高度化や自動化を推進しています。さらに、新たな強みとして「ソリューションサービス」を強化し、技術・ソリューションの全社横断的な育成を目指しています。これにより、新しい技術領域の規模拡大と高付加価値化を図り、顧客に対する価値提供を強化しています。

Quest Co., Ltd.JP:2332

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経営方針